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【コラム】そこまでヒドイの? ケア・テーカー(お手伝いさん)と呼ばれている米の日本人支社長たち [12/01/06]

1 名前:依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 投稿日:2012/01/07(土) 11:21:47.85 ID:???
■古い友人の愚痴

 古い米国人の友人が半年ほど前、日本の大手メーカー米国本社に幹部として転職した。
先日、彼と暫くぶりに邂逅し食事をした席、酒が廻ったあたりで話題は、彼の勤務先に
おける日本人駐在員の評価に移った。そこで彼の口から日本人の社長を評して出た言葉が
、ケア・テーカー(Care Taker)だ。直接的な訳語は、介護ワーカーだがニュアンスとし
ては、「お手伝いさん」といった感じであろうか。ビジネスパーソンを表する言葉として
は、相当にネガティブである。

 彼によると日本人駐在員の過半は大なり小なりケア・テーカー、現地法人のトップは
ケア・テーカーの王様(King of Care Taker)で有る由。「フミオ、とにかく彼らと働く
のは効率が悪い。指示は曖昧。優先順位は付いていない。後先考えない頻繁な指示の変更
に説明はない。社内だけに留まればまだ良いが、外で取引先や得意先からも同様の問題を
指摘されるのは、競争が激しい中では死活問題だよ」

 余程言いたいことが溜まっていたのか、彼の毒舌は続く。

 「彼らは、日本にある本社の事情は良く知っている、だがそれ以外の事には驚くほど
無知だ。役割に応じたスキルは不足しておる、学ぶ意思も無い。ディナーの話題はタイガ
ーウッズか日本人メジャーリーガーに関することくらい。自国の歴史や文化を正確かつ
興味深く説明できず、政治や国際問題について語れないビジネスエクゼクティブなんて、
日本以外の先進国では考えられないぞ。この間の話題は原発問題だったが、我々の方が
ディテールを含め良く理解していたのは、最早ブラックジョークの域だ」。

 彼はいよいよ核心に迫って来た。

 「定期的にローテーションされて日本から来るケア・テーカーたちによる実害とストレ
スを喰いとめるため、我々は彼らを完全にお客さんとして処遇する仕組みを構築している
。収益がなかなか改善しないことに関する本社へのエレガントな言い訳も含め、我々が
全部やってやる。彼らは君臨しサインをして、日本人同士でつるんで遊び、ロングバケー
ションを楽しんで帰る。我々は、余計なチャレンジはしない。ちょっとだけストレスを
我慢すれば、これほど楽で高給な仕事は無いからね。経営幹部の日本企業への定着率は、
驚くほど高いと思うよ」

 「英語の問題だと思うか?」という私の問いに応える。

 「それも否定出来ないが大きな問題ではない。むしろ能力や知識、人間性の問題だよ。
最大のものは、コミュニケーション能力かな。英語では無いよ。つたなくても、伝える
べき内容を伝えることが出来れば、ボスの話をちゃんと聞かない社員は居ない。日本人は
同質性が高いので、曖昧なコミュニケーションに慣れていることには同情するが、日本
以外の世界において、曖昧なコミュニケーションをとるマネジメントやリーダーは、組織
にとって百害あって一利なしだ」

ソース:日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20111226/225643/

記者注:ソース先の記事全文は会員限定ですので、一般閲覧可能部分だけをソースといたしました。

(つづく)

9 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:32:02.85 ID:fYSmNXvP
>日本の大手メーカー米国本社

典型的な左遷先じゃんww
いまどき海外勤務が栄転なわけ無いだろ
社内ではみんな海外勤務は貧乏くじといってるよ?

昭和の米国勤務が栄転だった時代しか知らない馬鹿のたわごと
12 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:36:03.76 ID:jC+BZoTV
いま出世してるのは社内営業が得意な猿回しばかりだからな
サルが逃げ出すと途端に無能な置物になる
21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:43:12.54 ID:8c3BQAHZ
定年までの仕事と年金を保証されてる日本人サラリーマンが緊張感持って働く
わけないじゃん。
25 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:47:01.00 ID:D2FeG37z
>>21
そこまでの緊張感を持って働く必要はないと思うけどな
アメリカの労働市場が異常な競争状態なだけ
いまは日本よりアメリカのほうが労働時間長いからなサビ残入れても
22 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:44:11.87 ID:MzAjYWb4
そういう日系企業でスポイルされてる現地社員も大概使えない奴らですが何か。
28 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:49:15.54 ID:fYSmNXvP
>日本企業だと現地支社の裁量権が小さいからな
それが、海外勤務=左遷という状態になってる原因

いや、そもそもほんとに使える奴は海外になんか出さないからww
うちの会社はそう
海外勤務になるやつは大抵現場や部下がみえてなくて、理屈やパワポの資料つくりだけうまいよ
みんな、そいつが海外転勤になって清々してるwww
29 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:50:27.32 ID:Rw2WfP1W
日本は上に立つ奴が無能で偉そう過ぎるんだよ
封建社会が生き残ってるから
自由社会であんな奴らだったら訴えられるか叫弾される奴
いっぱいいる
33 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:51:53.65 ID:D2FeG37z
>>29
上が偉そうにするのはアメリカのほうが酷いぞw
53 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:00:15.78 ID:qq/OZb38
>>33
ディルバートとか読むと、ダメ上司ってのは国や文化に関わらず類型があるんだなと思う
64 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:03:43.87 ID:D2FeG37z
>>53
でも駄目かどうかってのもわからないんだよな
ビジネスというのは不確実性の原理が働いているから
駄目だと思っても実は大事だったりとか
そういうのはだいぶ後になってみないとわからない
35 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:53:28.11 ID:Za/+z4EA
若者がかってにダメになっていくわけではなく、指導する側の年代の
自覚が足りないんだね。

自国の歴史を面白く語れないっていうのは、外国だとナショナリスト
が当たり前だからだろうね。

48 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 11:58:02.32 ID:C1K4kh/1
>>指示は曖昧。優先順位は付いていない。後先考えない頻繁な指示の変更
に説明はない。

これが日本および日本企業の真髄。明日、会社にいって曖昧な指示に
対して具体的な確認をしてみなさい。すぐに口論になるから。
この外人そもそも勘違いしている。
「指示」といってるが、日本人の連なり上司というのは指示って
そもそも出来ないんだよ。「社長の願望」を順繰り伝えるだけ。
連なりの下に位置する上司が順に自分の感じたイメージを付け加えるだけ。
52 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:00:09.24 ID:ToGIy8Ze
今の日本の大企業が赤字経営になってる原因の一つだなw

会社食いつぶすだけで高い給料がもらえるから、
若者は大企業を選ぼうとする。
61 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:02:41.71 ID:D2FeG37z
>>52
大企業というの自体が赤字傾向になる宿命をかかえている
市場でモノポリー状態にない限りね

というのも各企業の投資の限界効率は減少するから
66 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:05:11.48 ID:OuNs+OON
ヽ(´ー`)ノ
確かに英語しゃべれてもコミユ力ないひといるな

ヽ(´ー`)ノこれなんでかな

ヽ(外国人´ー`)ノ〜ツーマンなんとか

ヽ(´ー`)ノいやそれおもろいわwww

ヽ(外国人´ー`)ノワハハハ←ウケタとおもたらしい
82 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:14:46.08 ID:kjqjXTb7
むしろそんなシステムで会社経営が
成り立っちゃってる日本って何なの?
84 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:15:18.81 ID:4ffMWAnf
>>82
絶賛大崩壊中ですが
86 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:18:35.83 ID:D2FeG37z
>>84
それは各企業というミクロ経済の問題というよりも、マクロ政策が間違ってるだけ
92 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:23:33.71 ID:4ffMWAnf
>>86
日本の典型的会社経営システムというマクロ問題のせいで大崩壊中ですが
96 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:30:19.44 ID:uTYCLBRS
>>92
それは日本社会的にはマクロな問題だけど
ビジ板で意識される経済学的定義ではミクロの領域なんだよー
ちなみにおらもミクロの問題で大崩壊中だと思いまーす
83 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:15:05.69 ID:fYSmNXvP
>優秀な人材は中国に飛ばされる

ないないwww中国はリストラコースww
中国に派遣される奴のことは、鉄砲玉と呼んでるよwww
88 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:20:28.83 ID:rVHc1sEg
支社長のサイコロ転がして経営陣になった輩が、投資失敗しまくってるのが問題。
いくら下っ端が骨身削っても欧米よりひどい散財がいつまでも続くジリ貧状態はなんとかしてくれ。
90 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:21:25.36 ID:AibkWYQB
>77
うちは300人ぐらいの中小企業。
支社は60人ぐらい。

大手企業だって、支社の規模は100人以下ってのが一番多いでしょ?
千人の組織なら雰囲気管理は無理だけど、中小で理屈通り四角四面の経営は非効率。
91 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:22:38.05 ID:rh14BpHX
こんなの昔からでしょw
特に外国語やる人は自国の歴史に恐ろしく無知で、外人に自分の方が詳しいと言われる始末w
駐在員は現地にいるだけ。
ちっとは現地と交流せよって感じw
ローマで日本大使館の茶会の警備した現地の憲兵が、別世界ぶりに唖然としてたぜw
94 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:26:03.64 ID:uTYCLBRS
王<バナナリパブリックからお手伝いさん奴隷が来たよー
王<非文明人にふさわしい最高の動物園式サービスを怠らないように!
従<はーい!
97 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:32:46.34 ID:qWyUa2Lr
そういえばうちに来てたアメリカ人部長、
就業時間中にも毎日ゲームボーイやってたな
101 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:37:07.70 ID:Z82d2esj

>指示は曖昧
>優先順位は付いていない
>後先考えない頻繁な指示の変更に説明はない
>社内だけに留まればまだ良いが、外で取引先や得意先からも同様の問題を指摘される

日本の社会人の鑑だなw
106 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:44:11.16 ID:wcYzogN5
明確な目標も期限もしない必要な手立ても打たない、結果が悪ければ
文句を言うが改善の手立ては示さない。無能な上司は組織を壊す。
組織の動かし方のわからない幹部は居ない方がマシ。それが社長なら何れ会社は潰れる。
109 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:46:38.18 ID:ezKRh72P
この記事は正しい
新卒者などをやたらいびる記事が多かったが昔から日本人はみんなこう
同質的でコミュニケーション能力がなく主張もないし
ろくに文化的な話もできない
115 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:52:00.05 ID:oEFRX5Xt
>>109
ぜんぜん正しくなよ。
酒の席の与太話じゃねーか。
110 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:47:03.12 ID:m/R5Jo8s
よく外資外資いわれるけど、
外資の社員って本国の奴隷だからね。
111 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:48:09.89 ID:sKdDxoBV
>>109
>>110
おれがいないと、三菱からの予算おろせない白人がブーたれてるだけ

俺は道「筋」つけて、カネだけもらって女としけこむ〜
112 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:48:43.15 ID:bs8NiTbU
そもそも優秀な人材は外資系企業の現地法人などでは働かない
ましてや欧米人で日系企業に勤めている外人は余所で通用しない無能かよっぽどの変人だろう
113 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 12:50:21.30 ID:sKdDxoBV
>>112
そうでもないよ、おいらの課長はグループでNo1の出世かしらだったよ、主任モナ

しーかし、警察泥棒にあたってしまって俺に泥がかぶったのサあ
153 名前:にょろ〜ん♂ 投稿日:2012/01/07(土) 13:44:00.10 ID:ZAEjWx3y
>>112
うん そうだよ。
某東証一部上場企業や某ナスダック上場企業の日本法人でもそうだったw
123 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:01:31.59 ID:/dHk7AXy


じゃあそんな日本企業の禄を食んでるお前は何様だよ青目の落ちこぼれ風情がww
126 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:03:22.07 ID:ToK6KqqW
これ人事制度の問題だろ。利益をあげようがあげまいが給料が変わらない、
クビにはならないなら、働かないよw
137 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:22:10.18 ID:Wqiy5ehG
日本じゃ政治と野球の話は厳禁なんだよ。
馬鹿な文系が論理と感情をはき違えるからな。

で、アメリカのエグゼグティブな人たちは
そういう話しても怒んないの?
140 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:33:23.47 ID:OkXQF5s6
>>137
米国ではむしろ政治の話を出来ないほうが馬鹿にされる
特に上流階級にいくほど政治や国際問題について語れて当然という風潮
139 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:31:35.44 ID:3Fse/1or
>自国の歴史や文化を正確かつ
>興味深く説明できず、政治や国際問題について語れないビジネスエクゼクティブなんて、
>日本以外の先進国では考えられないぞ。

教育が・・・
145 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:36:49.14 ID:vxjdYvkp
色々読むと昔のエロい人は一般教養の厚みがハンパ無かったよなー
今のエロい人の脳内はカネと女とゴルフくらいかね
どーしてこーなった
152 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:41:57.58 ID:WUTVYhUW
>>145
「優れた人が歴史に名を残した」ってだけ。
今でもそういう人はいるし、昔も駄目な奴はいた。

まあ、昔は日本の国力が低かったから、駄目な奴は淘汰されてきた、という面もあるけど。
227 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 16:33:42.94 ID:2i0L1yL9
>>145
宮沢総理が掛け軸の支那語を返り点無しで読み下して最高の教養人と呼ばれたとか。
231 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 16:49:27.77 ID:OnXRYewi
>>227
宮沢ならもう少しできるんじゃないの?
それくらいじゃとても「最高の教養人」じゃないだろ。

昔の経営者だと、地位が高い中国人と即興で漢詩の応酬が
できる人がいたんだよ
233 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 16:55:57.66 ID:5LTSKTzK
>>231
江戸時代までは漢籍に通じていることがインテリの証明だったからね。
昭和も戦前は大学生はシラーだ、ハイネだ、ゲーテだ、って言ってたけど、
いまはAKBだ、初音ミクだ、ピカチュウだ、って言ってるわけかw
350 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 21:56:55.36 ID:2i0L1yL9
>>231
この逸話にはいろんな意味があるのでしょう。
周りの自民党代議士の程度をわらったのもあるし、
英語で米大統領と会談した馬鹿っぷりを生み出した慢心の原因というか

155 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 13:44:43.47 ID:uEpoHV/q
いやいやいや

兄弟船 鳥羽一郎 も
しかし〆は弟の

山川豊さん

いしだたみの畳み込み
なみいる先輩がたでたいへんだ罠
156 名前:にょろ〜ん♂ 投稿日:2012/01/07(土) 13:46:42.89 ID:ZAEjWx3y
でも本社だからってみんな凄いわけじゃない
でも、たまに来る海外本社の奴らには 光っている奴らが混じってるんだな
163 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 14:02:52.53 ID:TaFGTGPy
学校で討論の仕方を教えない、教師が教壇から読聞かせる教育は無意味。

組織への協調や依存が強すぎて自由のない雇用関係も悪い。
174 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 14:22:42.50 ID:eE/kP46Q
まぁ大企業ほど、自分の会社のやり方しか知らない人ばかりだからね。
カイゼンしようにも、他の組織との比較ができない。
183 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 14:45:31.85 ID:gV+L6Uyn
中々興味深い記事だな。日本の非効率の原因は何だろう。
PDCAの徹底とコミュニケーション能力が挙げられているが、
この命題をクリアするには学生時代からの教育が必要か企業教育で足りるのか。
205 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 15:04:39.66 ID:k0fPmFrx
日本企業は責任の所在を明確にしない
責任者が明確でないから、誰が判断していいのか分からない
それがスピードの差につながる
215 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 15:40:22.03 ID:lg6G+jkH
>経営幹部の日本企業への定着率は、驚くほど高いと思うよ

定着率たかいのかよ。
220 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 15:49:41.55 ID:3enwzkJo
>>215
www。
その上、現地の人が一生懸命働いて業務が上手く回ってるんだったら、
日本人支社長は意外と優秀なんじゃないかと思う。
240 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 17:12:09.08 ID:Fx5EM7K8
うちの会社のISO手順書に載ってる模式図、
PDCAの位置が一つずつずれとるwww

そもそも現場には配布されないもの(意味がわからんが)だから放置放置
243 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 17:17:39.67 ID:uEpoHV/q
会社の確認の仕事は会計士にまるなげで分析は経営コンサルタントで

イソは無難なウソを書いてくるのが仕事で

国内資本は系列ばかりさ
245 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 17:18:45.68 ID:toXuAwVB
英語教育なんかより国語をもっと大切にしろ!
とか言ってるアホ人間がこうやって外国でバカにされてるわけだ
248 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 17:22:48.85 ID:uEpoHV/q
正社員を質問ぜめにするのが仕事な中国人かあ

全部確認して紙つけて返したら135で怒るんだよな
257 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 17:56:38.36 ID:DfJyOpqL
>233
「大学生」って言っても戦前と今と進学率全然違うから単純な比較できない
だろ。アホ
260 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:05:19.91 ID:6yMsif4v
予備校で必勝法丸暗記して試験に受かっただけの自称優秀な高学歴ばっかだからな
自分の頭で考えずにミス無く忍耐強く物覚えするしかない能力は本来使い捨てのライン工にしか適正のない人材
261 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:07:44.92 ID:6yMsif4v
教えられたことの範囲内で反復再生する才能って兵隊、歯車、ライン工にしかなれない
最高でも時給1500円止まりの能力です
264 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:12:07.94 ID:7fGmsZvO
若いのがんばれ、お前だよ!
理屈語ってる前に変える行動だ。老害を克服してみろ。
272 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:41:14.36 ID:1Nw7To+Z
駐在員は勝ち組だけど、その後留まって現地採用に切り替えるのはスキルがない限りバカ。
274 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:46:39.62 ID:efP2kDQR
根深い、日本の教育の問題じゃない?

日本の教育じゃあ、リーダーシップも、計画性も、プレゼン能力も育たない・・。
277 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 18:47:43.56 ID:z+EFncsb
年功序列、
媚びへつらって甘やかされて育った今の管理職クラスのオッサンが無能なのは分かり切ってる
299 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 19:29:16.17 ID:xx0RP6Ik
アメリカ人なんて、そもそも歴史に興味ないじゃん。
317 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 20:11:04.78 ID:arRH9GG9
>>299
そうなんだけど、研究は熱心かもね。だって歴史自体が短いからより
集中的にやれるじゃない。
305 名前:にょろ〜ん♂ 投稿日:2012/01/07(土) 19:43:04.50 ID:ZAEjWx3y
まあ 世話を焼かせる奴らってとこだろ
そりゃ 日本企業じゃ部下が何でもやってくれちゃうからな
外人には 理解不能だろう
335 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 20:52:32.50 ID:QdkHEEPg
アメリカに住んでたことがあるがバカばっかりで一部が非常に優秀。
現場の一般従業員まで総力で工夫に励む日本とは社会の仕組みが根本的に異なる。
338 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 20:56:53.00 ID:uxfMc6xt
>>335
つまり、日本人の偉い人は馬鹿を上手く働かせる技術に乏しいって事だろ。
優先順位と仕事の内容を説明すれば良い事じゃん。
何で出来ないのか不思議だよね。
348 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/07(土) 21:48:44.74 ID:hggDyI9d
曖昧と言うか、海外支社だけじゃくて日本本社だって同じだってーの。
掛け声だけで具体的指示がなにもないバカばかりで、
給料に見合った仕事してるやつなんか皆無だろ。

「来年度は売上2倍、営業利益2倍が必須だ!」「死ぬ気でやれ!」

こんなの、言うだけならサルでも言えるぞwww
353 名前:B級アナリスト 投稿日:2012/01/07(土) 22:07:35.39 ID:9cCs6NtP
本当に多いと思う。そんな連中
ついでにいえば国内の外資トップ連中もいない方がよほどマシな連中ばかりだが。

結局大企業では社内政治で人事が動くってことで人材の有無とは別次元の問題だとおもう。
373 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 01:22:09.32 ID:aOSQ2k6I
金玉男尺八なんかは、むしろ日本支社が持田商店と称されているけどな。
382 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 04:09:39.18 ID:TccRRQLq
ネガティブな論調だけど、米国人は来た人を最大限歓待してフォローするよね。
日本だと、ボッチになってることを目にするのもしばしば
384 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 04:45:40.79 ID:CKt/AOxr
タイの工場の話だと、工場の周囲に数mの堤防をつくれば当面の浸水は
免れたらしい。元々一階は浸水を予想して何も置かないのが正解だが、
本田も急いで堤防を作れば、車が水に浮くような無様な状態は避けられた。

本社も、現地法人も無能だから、原発同様に想定外で何もせず沈んだのだろう。
390 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 09:34:18.67 ID:BAue3Xlb
日本人とアメリカ人で能力をはかるのは難しいとけど、
一つ言えるのが全く同じ仕事内容ならアメリカ人の方が2・3割
高い給料を貰っているって事だな、物価は対して変わらないので
その分裕福って事だ
393 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 09:38:29.55 ID:fxTOPdoz
リーマンショック前に、日本に駐在していたアメリカの証券マンも似たようなグチをこぼしていたがw
408 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 10:41:57.66 ID:MQRctrzB
上場会社の管理職以上は
部下と下請けに仕事押し付ける事しか考えてないだろ
団塊以上になると実務不能は凄まじいメール打てない、文章書けない
なにをしてきた?
419 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 12:34:36.12 ID:Kc5YJlu6
>余程言いたいことが溜まっていたのか、彼の毒舌は続く。

言いたいことを言いたい相手に直接言えないのはアメリカ人も同じのようだ。
424 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 13:14:02.42 ID:whAiIIxt
日本の国内の企業はそんな酷い経営者の下で利益を上げているんだ。
日本のサラリーマンって優秀だな。
425 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 13:21:59.66 ID:XY4f4t3k
>>1
最初のCare taker=介護老人の誤訳を直してまだこれかよ。。。
Care takerは管理人だよ。
何の権力も無くぼーーーーーっとこまごました雑事を管理するだけの無能力者って意味。
Leaderとは大幅に異なる。

この著者は本当に英語できるのかね。。。
447 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 17:23:11.14 ID:QbGp6dgc
>>425
雑事をやる人ならまだマシだろ。

caretakerって臨時・暫定の人ってことだよ。
単なる腰掛野郎って言われてたんだよ。
430 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 13:56:47.55 ID:6KY5iJ+w
>>425
英和辞典を引けば書いてあるのにな。
なぜその手間を惜しむのか理解できない。
こんな記事、1円の価値もない。

care・taker
-[名][C]
1 世話人; (家・地所の)管理人, 番人.
2 《英》 (学校・公共施設などの)管理人 (《米》 janitor).

431 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/08(日) 14:10:17.52 ID:SCn36x7v
>>430

そりゃええわ、西郷隆盛こと御庭番か

517 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/10(火) 12:20:37.51 ID:mjSe9kR7
まず飲み会を無くすこと
日本にしか無いんだもの
バカじゃないの?
522 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/11(水) 22:17:22.03 ID:8sZ5fD/D
>>517
言っとくけど同調圧力なんて日本だけじゃないからな。

ホームパーティーの例を書こうかと思ったが既に書かれてたw
518 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/10(火) 12:39:53.74 ID:PsF/BDxz
>>517
ホームパーテーがいいかい?
519 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/10(火) 19:40:20.29 ID:Z8Cg+lzL
>>518
ホームパーティなんて、よく自分の物盗まれない自信あるよな、と思う
521 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/01/11(水) 21:58:46.32 ID:/8z1AMZe
>>519
泥ママのまとめを見て驚愕したことがある。
1001 名前:以下、名無しにかわりましてバリ速がお送りします:2038/01/19(土) 03:14:07 ID:barisokunews
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