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【世相】激増する"社内うつ"--うつ病による社会的損失は2兆7千億円 [03/20]

1 名前:ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2012/03/20(火) 18:24:28.86 ID:???
うつ病の行きつく先は自殺となりかねない。日本の自殺者数は、2010年まで
13年連続で年間3万人を超えた。1月初めに発表された11年の速報値も30513人。
自殺の原因は、うつ病を含む病気と経済苦が大半を占める。

「自殺の直接原因となるうつ病は全体の3割ぐらいです。ただ、重い抑うつ状態に
あったのは全体の8〜9割、あるいは5割程度とみる医師もいます。いずれにせよ、
うつが自殺に向かわせる大きな要因になっていることは確かです」と、メンタル
ヘルスの第一人者、渡部卓・ライフバランスマネジメント(LBM)研究所代表は
説明する。

心の病は、こじらせてしまうと治りにくく、自殺という危険な因子を内包する。
発症者の男女比は1対2で女性が多いが、自殺者は2対1。うつ病はいま働き盛りの
中高年男性を強襲している。だが、その現実に関心をもたない企業経営者が
あまりにも多く、自殺予備軍となる社員を見過ごしている。

厚生労働省は、うつ病による労災申請の増加に対応するため、従業員へのストレス
検査の実施を事業者に義務づける「労働安全衛生法改正案」を次期通常国会に提出
する方針。うつ病を予防する動きに国も乗り出したが、中小企業の経営者は新たな
コスト負担としかとらえていない。社内うつに本気で取り組む姿勢はみえてこない。

うつ対策の専門家たちは、会社でリーダーシップを発揮する経営者ほど、メンタル
ヘルスを理解しにくい傾向にあると指摘する。荒波を乗り越えて会社を率いる経営者は、
総じてストレス耐性が強い人たち。うつ病になる社員は、弱さが原因ととらえがちで
「苦労が足りない」としか思わない。そこに、うつが蔓延する主因がある。だから
単なるポーズだけの対策や、人事・総務に丸投げする対策に陥りがちだ。

最も大切なのは、背後にある組織的な欠陥や業務遂行上の問題に踏み込んで改善する
こと。それなくして根本的解決にはならない。うつ病対策は、一部の社員対策ではない。
全社員が働きがいをもって業務に臨める体制を目指す社内変革だ。これが生産性を高め、
業績向上につながることを知らない。

■社会的損失は2兆7千億円

労務行政研究所が2年ごとに調査する「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」
(10年実施)では、メンタル不調で1カ月以上の欠勤・休業者が「いる」と回答した
企業は6割を超えた。1千人以上の従業員規模では9割以上という結果に対し、300人未満
では3割に過ぎない。大手企業ほど制度的に休職しやすい環境があり、規模が小さい企業
ほど退職するケースが多い。この実態が調査結果には反映されていないようだ。休職まで
に至らない人も含めれば、うつなど精神疾患を抱えた社員は、日本のすべての会社にいる
とみるべきだろう。

30年以上も人事畑を歩いてきた新日鉄ソリューションズの中澤二郎・人事部部長は、
職場の現状について、このように語る。「バブル崩壊以降に訪れたのは“倦怠”なのかも
しれませんね。ストレス発散をしても根本的な問題解決にはつながっていかなかった。
その中でサラリーマンが求めたいのは、“働きがい、生きがい”だったのだが、景気低迷で
会社が求めるのは効率第一主義。そのギャップに耐えられない、わりきれない人が増えた」。

※続く

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/1746

2 名前:ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2012/03/20(火) 18:24:39.74 ID:???
>>1の続き

こうした企業の体勢に風穴を開けなければならない。原因があるから、うつに陥る社員が
増える。だからこそ職場を変える、働き方を変えることが必要なはず。それを大胆に
実行するために必要なのは、トップの意識変革だ。

LBM研究所の渡部代表は「企業にとって社内うつの対策は、生き残り戦略に組み入れる
べき重要課題です。生産性の低下は、数値化しにくいのですが、業務判断ミス、けが、
事故につながります。事務職の場合は集中力が欠如し業務能率は著しく悪化します。
現場の作業員ならば、事故に直結しかねません」と指摘する。

メンタル対策を講じているものの、その効果がみえていないという企業も多いのでは
ないだろうか。復職してもまた休職してしまう社員たちの姿に「対策の実行力が
どれほどあるのか首を傾げてしまう」とある企業の担当者は語ってくれた。

一般的に一回休職した人の再発率は60%、2回休職では70%、3回になると80〜90%
といわれている。休職に至ると、なかなか抜け出せなくなる。

休業が多発すると、傷病手当金を支給する健康保険組合の財政を圧迫する。人材派遣
健保ではメンタル由来の傷病手当金は支給額全体の51%を占める(10年度)。ある
不動産業界の健保でも43%だ(09年度)。

うつ病による社会的損失は、国立社会保障・人口問題研究所の09年推計によれば
2兆6782億円(表)。この額は10年度の国内総生産(GDP)を1兆7000億円押し
上げるという。

不透明な景気情勢の中で、売上高を伸ばし利益を確保するのが難しい状況であるにも
かかわらず、2兆7000億円にのぼる金額が毎年失われている。個々の企業にとっても
国にとっても見過ごせる状況ではない。

●表


※まだ続きますが割愛します。全文はソース記事をご覧ください。
5 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:30:25.75 ID:yP5d7+/C
ただの口封じですからー、残念。 発言に証拠能力、ナシッ


でも社畜になれます
6 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:30:51.13 ID:ZRl0aex+

厚生労働省内にも
新型うつの職員が
たくさんいると聞くが
本当か?
15 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:39:23.22 ID:IJKj2HrH
本当に鬱な奴と単なる怠け病的な鬱の奴は
分けて考えるべきだと思う
18 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:42:35.49 ID:Qjw8OjK0
忘れてた リシンとアルギニンそしてBCAAも重要だ
20 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:43:54.15 ID:xxTKy62h
俺もうつ病認定されたけど、保険の認知療法は期待できない。
今の保険制度じゃ、SSRI出しておしまい。
もっとも有効だったのは、他人のために無償奉仕する生活だった。
誰かを救うことで自分も救われたと思う。
22 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:44:57.24 ID:prGc4HYO
おいらは
うつ予備軍

生きるってつれーよ

働きたくねー
23 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:45:15.47 ID:NIXmKnyY
猫背で筋力不足の人に多いかも
55 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:22:59.20 ID:MNqoerPF
>>23
頸筋症うつってやつかな
24 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:46:54.06 ID:bINytLmA
とりあえず新小岩駅にホームドアと青色灯を
26 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:48:39.05 ID:wjqL/Y0X
最近はハートマン教官みたいなタフガイも鬱になるよね。

28 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:49:56.84 ID:rhbUkeLR
もう「うつ」って言わないで「脳代謝異常症」とか言えよ
34 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:55:42.63 ID:C74VXJfZ
>>28
略して脳異常か。
かわいそうに。
29 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:50:02.56 ID:26y53B64
うつじゃないやつを雇いなおせばいい
うつになったらそこでおしまい
30 名前:忍法帖【Lv=40,xxxPT】 投稿日:2012/03/20(火) 18:51:13.91 ID:QP6uhG5a
どうせ『鬱は甘え!』とか言うやつおるにゃろ?
33 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:54:14.42 ID:k7CIfs6+
病気で損失?
きりがないぞ、止めておけ!やるなら全ての病気について、言え!
35 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:57:38.85 ID:vl3NUOmh
>発症者の男女比は1対2で女性が多いが

これウツじゃなくてウソだろって突っ込むとこだろw
36 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 18:57:40.88 ID:/3Buw9we
製薬メーカーや精神科医にとってはおいしい話だな。
抗うつ薬はかなり儲かるみたいだ。
40 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:00:44.24 ID:vl3NUOmh
というか、若い奴とか飲み会とか嫌いな奴多いのに会社で
強制するから鬱になんじゃね?好きだったら鬱にならんだろ
42 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:03:21.31 ID:SsLN2k4w
バリバリやってるおっさん会社員は本当にうつを理解できないよな。
「バカの壁」を感じる。
せめて人事は担当しないでほしい。

※ もちろん本当のうつの場合な。
106 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:26:45.06 ID:3hJXxEzv
>>42
これは躁病
108 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:31:25.66 ID:9A6JwtjL
>>106
その理解はたぶん間違いw 躁病はぜんぜん違うよ。
43 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:03:33.13 ID:skLdKKAW
すぐに首切れないのがいかんのだ!労働組合がガンだ
63 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:37:53.87 ID:VPyGRbEx
>>43
IBMみたいに、目標達成できないおめえが悪い約束通りクビだって切れたら楽だわなあ
79 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:04:27.34 ID:V2Q9qS49
>>63
IBMって、目標達成しなかったら首にして良いって就業規則なのか?怖いな。
50 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:10:39.33 ID:LJDKbT6z
うつ病の大学生に企業は内定だすの?(笑)

サッサと新しい人間に入れ替えたらいいよ
57 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:27:26.88 ID:/fKf5/Ij
 経営者の脳が社員をボロボロになるまで働かせてポイだからね。
59 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:30:07.86 ID:u1rrASjo
パワハラ上司の下で11カ月半働いたら鬱状態になったでござるの巻
66 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:48:38.93 ID:2igzzy4u
鬱=なまけ
67 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:50:50.73 ID:Rxmvztsa
社内にいられんならたいしたことないだろw
怠ける言い訳だけはよく考えるわ
72 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 19:57:13.25 ID:Hz66hBVu
鬱は一度なるとなかなか治らないんだよ
7割くらい回復したらいいわと思ってる
82 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:05:00.95 ID:6wNwUP94
鬱病人が増えたら、消費も落ちるだろうな
84 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:07:15.55 ID:7HC0O4J2
真面目に働いている人がなる
適当に怠けてやればならない
87 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:08:36.40 ID:9A6JwtjL
>>84
まじめな人は怠けている人のフォローをしてさらに欝になる。
89 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:10:14.49 ID:p4olH3HV
>>84
怠ける場所をとことん削り取って効率を高めようとした結果がこれ。
超管理型社会の負の面がぞろぞろこれから出てくるよ。
92 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:12:58.74 ID:JwdqNOco
>>84
新型うつは怠けるためにかかる病気です。
91 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:12:23.48 ID:W7pCIvMI
>>84
だとしたら、うつ病を叩いている奴はカス未満にw
99 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:19:57.71 ID:Qjw8OjK0
>>91
でも、それが分子レベルで実証されつつあるのが現状だよ
86 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:08:19.28 ID:3TtrPdps
朝ラジオ体操をするだけでもずい分違うのだが。
95 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:18:07.60 ID:r6t7XSZA
性格やトラウマがそう簡単に治るわけがないだろ
98 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:19:49.35 ID:YB/JRd22
正社員様はうらやましいな。会社で対応してくれて
派遣なんか、うつとかなったら即クビ
治療は、ご自分でどうぞ
103 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:23:10.23 ID:7rAbDD9c
医療用のマリファナで鬱が糖質に進化するぜ
109 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:31:38.02 ID:OA2v4Vjj
会社の指示で働くことに嫌気を感じる俺は自営向き
114 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:35:48.32 ID:ItYg2vnZ
社畜化による経済効果の方がそれより上だからやめられんのよね
116 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:38:02.62 ID:3hJXxEzv
経営者が儲けの為に作った経営責任が現場に丸投げされて、
現場はそれを能力に変換しなければならない。
122 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 20:56:03.81 ID:DbMbAckd
人員整理→病気持ち→追い込み→鬱になった
やめてくれよ
ここは「北」なのか

病気になったのは職場災害のためなのに

哀血より愛をこめて
136 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 21:31:30.64 ID:HMvh7emV
会社での鬱は会社を辞めないと治らない。
138 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 21:36:27.24 ID:G22eLOzt
病院が鬱患者を診察しても儲からない診療報酬にしたら、患者数は十分の一になるよ
142 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 21:50:29.61 ID:FOJsJLUN
うつとか甘えだからw
143 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 21:53:29.74 ID:lP8V4YTq
労働者は人間じゃない機械と同じ物だよ
壊れたら新しい部品に変えるだけ
勝手に欝にでもなっちゃえよってのが資本主義社会だ
150 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 22:10:35.26 ID:qm5RWDEP
鬱の奴が周りに一人いたけど
やっぱり見た目もメンタル弱そうだったな
161 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 23:18:46.75 ID:Qc0bpLaD
会社に来たって半分寝てたら、そりゃ経済損失も凄いわww
って、飲んでる薬が合わないのが原因か
162 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 23:25:53.22 ID:28as8Npb
一日の睡眠を3、4時間に制限すれば、大抵の人間は遠からず折れる。
昔、冷戦時代にこんな尋問方法があったそうな。
同様の労働が合法で通っているのが、今の日本の状況だもの。
個人の甘えというレベルじゃなく、社会制度の問題だ。
163 名前:(,,゚д゚)さん 頭スカスカ 投稿日:2012/03/20(火) 23:32:39.75 ID:QaFTG0tL
はわわわ・・本人の性格の弱とか甘えとか・・・

広く国民のより一層のご病気への温かい理解が深まることを
期待します。
166 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/20(火) 23:53:35.12 ID:rPQTKtSK
これってうつ病のひとに「お前は経済的損失のニンゲンななんだ。社会が証明した」と追い討ちを掛けていいということか?
169 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/21(水) 00:27:21.21 ID:o2sOO9OC
健康的な生活サイクルとは、
8時間の労働、8時間の余暇時間、8時間の睡眠
であることが科学的定説
これを外れる生活を強要する企業には罰則を加えるべき
172 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/21(水) 00:37:32.49 ID:JYVtcnl6
鬱を理解出来ない人がなぜか人事部長になりやすい不思議。
177 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/21(水) 00:53:02.70 ID:LbhCvonR
人事部長は 企業の利潤のために
働く役職ですよ。

無料の精神科のボランティアでは
ないのね。
わかる?
弱肉強食なのね、世界を相手に。
178 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/21(水) 00:56:34.54 ID:dVDCA1qO
当たりまえだのクラッカーだわ
デフレを20年間放置した結果、所得は減り続け格差拡大そんな市場に流れ出したのが安い中国製品

日本企業は更なるコストダウンで利益を削る苦肉の策
181 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2012/03/21(水) 01:05:07.30 ID:LbhCvonR
俺の病院には 精神科はない。

精神科専門医はいる。
本当の鬱は 専門病院に紹介してる。

各企業の規定どうりに
期限がくれば
ご退職。自宅療養。
代わりは タフな人材を直ぐに 雇用。
1001 名前:以下、名無しにかわりましてバリ速がお送りします:2038/01/19(土) 03:14:07 ID:barisokunews
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